靈寶：林長制繪就綠色發展新畫卷

　　本報訊 樹成行、林成網，眼下，靈寶市無論是鄉村還是城區，到處呈現出生機盎然的景象。近年，該市持續深化林長制改革，實行網格化管理，建立市、鄉、村級林長體系，不斷在“護綠、增綠、管綠、用綠、活綠”上下功夫，走出了一條生態環境“高顏值”、生態效益“高素質”的融合發展之路。

　　全面推行林長制以來，靈寶市按照“屬地負責、黨政同責、部門協同、源頭治理、全域覆蓋”要求，建立市(縣)、鄉、村三級林長組織體系，印發《靈寶市全面推行林長制實施意見》，上下聯動、部門協同，打通林業管理“堵點”，充分發揮林長作用。黨、政主要負責同志掛帥，管好責任區域，“林長+檢察長”“林長+公安局長”協同發力，建立林長工作協調制度、考核制度、會議制度等，保障林長制工作運行順暢。33個成員單位和13個鄉鎮302個村436名林長各司其職，履職盡責，形成黨政主責、部門協同、社會參與的工作格局。

　　靈寶市聚焦“五綠”共建，著力在鞏固、提高和完善上下功夫，實現從面上推深、在質上提高。在“護綠”上，聘任護林員195名，做好94.24萬畝森林資源管護工作;建立森林防火指揮體系，明確各組工作職責，層層簽訂目標責任書1818個，堅持聯防機制，與相鄰縣分別簽訂防火聯防協議書。同時，根據地域、交通等特點，將15個鄉鎮(管委會)分成東、西、南、中4個網格區，建立了聯防聯控機制。持續落實生物多樣性、天然林保護措施，及時發放公益林補貼，切實解決林農關注的熱點、難點問題。在“增綠”上，嚴格落實耕地“非糧化”“非農化”要求，鞏固退耕還林成果，科學開展大規模國土綠化行動。在“管綠”上，實行“縣級領導包鄉鎮、鄉鎮領導干部包片包村、村組干部包片包組、護林員包山頭”四級網格化責任制，逐級簽訂責任狀，做到責任“橫向到邊、縱向到底、無縫隙、全覆蓋”，做到林有人管、事有人做、責有人擔。在“活綠”“用綠”上，以“兩山”轉化試點示范創建工作為契機，積極將生態優勢轉化為經濟優勢，真正讓林業產業“興起來”、讓林區群眾“富起來”。目前，該市林下經濟利用林地面積達80.52萬畝，創建國家、省級森林特色小鎮5個，森林鄉村示范村28個，省級以上林業產業化龍頭企業9家。同時，以森林公園、國有林場、重點林區等為重點，加快構建森林康養、休閑旅游等新業態;推進森林康養基地建設，建設省級以上森林康養基地7個，形成權責明確、保障有力、監管嚴格、運行高效的林業資源保護發展機制。

　　靈寶市將深入學習貫徹黨的二十大精神，牢固樹立和踐行“兩山”理念，持續推進林長制，發展林下經濟，因地制宜發展綠色產業，在提高經濟發展質量的同時，保護生態環境，實現經濟與生態共贏、發展與富民同步。

　　(張建興)